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完美世界小说辰东5200:提出辞职后√┋ф⑦Ρ,老板加薪挽留┒つⅴ▌,是离开还是留下∝ㄛぱ?

提出辞职后亿╝],老板加薪挽留ゃ壹れ,是离开还是留下拍适タ肆?


昨天我的好朋友小王フ♂兀,给我打电话说他离职了ǘ微。


我记得两个月之前他就和我说要离职了⒕╠厘≈,而且当时已经向老板提出了离职申请}▌‖伍曱。

 

我比较好奇的是他怎么现在才离职呢フ╁`ㄌ。

 

经过我了解ぽ,原来事情是这样的㎏╒⊥ほ〡。

 

小王一毕业就在这家公司上班ィ,迄今为止卍╝Ш▄ヴ,已经是第三年了┌┌。

 

期间表现也很好⒇.+╙√,基本上没犯过什么错误ㄈ丩社,对公司也很有感情㏑◤,但唯一不足的就是工作太安逸太闲了ぐぷд,每天早九晚五Ш㈦。

 

刚来公司那会对工作不熟悉┟,感觉每天都很充实㈢∏ㄠ“∏,能够学习到新知识∨写写ы⒕。

 

但现在每天的工作都是些重复性的工作ぇ═ㄔ,没有什么挑战性バ<,也学不到什么东西ベò╫,所以他想离职换一份新的工作巜は。

 

经过深思熟虑ヮなⅱ◎β,他向老板提出了离职申请К,没成想老板没有同意他的申请╪╀ぇ,而是通过加薪的方式来挽留他デ┍╣。


提出辞职后》┲ⅳ╆∨,老板加薪挽留χχ,是离开还是留下Ⅲ〖◤?


此时.+,小王开始犹豫了祝īき┷㈧,不知道该如何选择ρ⒓ほㄆ艾,加之老板一直在说好话劝他╬,说公司需要他希望他能够留下来囍ㄝ┃θ。

 

小王产生了一种感觉:觉得自己在老板心中是蛮重要的╡ж,所以老板才加薪挽留他的り。

 

最终╚んュ╙ι,小王决定留下来了~╖。

 

但后来在公司待着还没有到2个月◆┞〆í,老板经常性的以各种理由扣押他的奖金卄。

 

小王觉得老板是从上次他提出离职后ю,对他的态度一下子就变了▄┯ヅ,完全跟之前判若两人ぁ÷。

 

就这样ㄕ∏,小王彻底离开那个公司了н。

 

我们每个人在职场中ち≥ㄓδ.,都会经历离职的这个阶段┒!ü|,当我们跟老板提出离职会有两种结果⒆ダ乚х,第一种是老板爽快的答应‖⒍∝—●,第二种是老板会以加薪的方式挽留你め。

 

如果是第一种的话╚㎡ㄞ,那我们就正常走流程办理离职手续就可以了よ╆㎏。

 

很明显小王是第二种と零╠,老板通过加薪挽留他③るЬ,而他也选择留下来了ら→┦ぎァ,但最后的结局却是被老板逼走〤〃ǔこ┌。


提出辞职后氺肆㎏,老板加薪挽留⑦零,是离开还是留下弐?


那么当我们提出辞职申请后ヤ,老板加薪挽留╇━さ,是应该选择离开还是留下┬ㄅЛ?


我曾在《工作颂歌》这本书中?еㄌЗг,看到过一个数据:那些提出过离职最终留下来的员工δ丩,只有1/4的人在公司继续工作超过1年メ‰..↑⒊,而3/4的人没有超过1年柒ㄡ╞⒚Λ。

 

为什么呢亿╥Ⅵ┼ゅ?

 

因为在老板眼里↓,一般员工老板挽留你ぱ,只是因为他还没有找到合适的代替你∵。

 

一旦公司找到了可用之人║┆λ⒙′,你对于公司便成了“多余”的人ЩЩ┥,并且当你提出离职的时候ùл┽ゆ,你在老板的心中就已经失去了信任水ブ,这时候就算你想留下来﹃玖£⒓,老板以后都会逼着你走А┅。

 

但这也并不绝对Α∟Жㄦм,有时候你向老板提交了辞职申请乚<,老板挽留你どь,可能是出自真心◢▄朤ò,非常欣赏你拾㏎火,公司也确实需要你㈤捌,他不希望公司的人才流失け〩ǜ√Μ。

 

所以△à┽,当我们准备向老板提出离职申请的时候╯,如果老板挽留你áと,一定要看一看领导是否真的是想把你留下来┉ヵ⒁╳,还是只是现在找不到顶替你的人℅株。

 

如果老板是真心挽留◣⑤,那么你也可以留下来╠,不过要考虑自己未来在公司↑┳,有没有实现自我价值和发展的机会』,再做决定↑㏄ㄟニ╛。


原创声明:本文版权归X职场所有ぎふǖ,转载请提出辞职后とぴùΗェ,老板加薪挽留ㄈヵ(¥グ,是离开还是留下∮¤£┩?提出辞职后%分分τ,老板加薪挽留╫丂,是离开还是留下ūㄇ┺有?

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