完美世界小说辰东5200:提出辞职后√┋ф⑦Ρ，老板加薪挽留┒つⅴ▌，是离开还是留下∝ㄛぱ？

昨天我的好朋友小王フ♂兀，给我打电话说他离职了ǘ微。

我记得两个月之前他就和我说要离职了⒕╠厘≈，而且当时已经向老板提出了离职申请｝▌‖伍曱。

我比较好奇的是他怎么现在才离职呢フ╁`ㄌ。

经过我了解ぽ，原来事情是这样的㎏╒⊥ほ〡。

小王一毕业就在这家公司上班ィ，迄今为止卍╝Ш▄ヴ，已经是第三年了┌┌。

期间表现也很好⒇.+╙√，基本上没犯过什么错误ㄈ丩社，对公司也很有感情㏑◤，但唯一不足的就是工作太安逸太闲了ぐぷд，每天早九晚五Ш㈦。

刚来公司那会对工作不熟悉┟，感觉每天都很充实㈢∏ㄠ“∏，能够学习到新知识∨写写ы⒕。

但现在每天的工作都是些重复性的工作ぇ═ㄔ，没有什么挑战性バ<，也学不到什么东西ベò╫，所以他想离职换一份新的工作巜は。

经过深思熟虑ヮなⅱ◎β，他向老板提出了离职申请К，没成想老板没有同意他的申请╪╀ぇ，而是通过加薪的方式来挽留他デ┍╣。

此时.+，小王开始犹豫了祝īき┷㈧，不知道该如何选择ρ⒓ほㄆ艾，加之老板一直在说好话劝他╬，说公司需要他希望他能够留下来囍ㄝ┃θ。

小王产生了一种感觉：觉得自己在老板心中是蛮重要的╡ж，所以老板才加薪挽留他的り。

最终╚んュ╙ι，小王决定留下来了～╖。

但后来在公司待着还没有到2个月◆┞〆í，老板经常性的以各种理由扣押他的奖金卄。

小王觉得老板是从上次他提出离职后ю，对他的态度一下子就变了▄┯ヅ，完全跟之前判若两人ぁ÷。

就这样ㄕ∏，小王彻底离开那个公司了н。

我们每个人在职场中ち≥ㄓδ.，都会经历离职的这个阶段┒!ü|，当我们跟老板提出离职会有两种结果⒆ダ乚х，第一种是老板爽快的答应‖⒍∝—●，第二种是老板会以加薪的方式挽留你め。

如果是第一种的话╚㎡ㄞ，那我们就正常走流程办理离职手续就可以了よ╆㎏。

很明显小王是第二种と零╠，老板通过加薪挽留他③るЬ，而他也选择留下来了ら→┦ぎァ，但最后的结局却是被老板逼走〤〃ǔこ┌。

那么当我们提出辞职申请后ヤ，老板加薪挽留╇━さ，是应该选择离开还是留下┬ㄅЛ？

我曾在《工作颂歌》这本书中?еㄌЗг，看到过一个数据：那些提出过离职最终留下来的员工δ丩，只有1/4的人在公司继续工作超过1年メ‰..↑⒊，而3/4的人没有超过1年柒ㄡ╞⒚Λ。

为什么呢亿╥Ⅵ┼ゅ？

因为在老板眼里↓，一般员工老板挽留你ぱ，只是因为他还没有找到合适的代替你∵。

一旦公司找到了可用之人║┆λ⒙′，你对于公司便成了“多余”的人ЩЩ┥，并且当你提出离职的时候ùл┽ゆ，你在老板的心中就已经失去了信任水ブ，这时候就算你想留下来﹃玖￡⒓，老板以后都会逼着你走А┅。

但这也并不绝对Α∟Жㄦм，有时候你向老板提交了辞职申请乚<，老板挽留你どь，可能是出自真心◢▄朤ò，非常欣赏你拾㏎火，公司也确实需要你㈤捌，他不希望公司的人才流失け〩ǜ√Μ。

所以△à┽，当我们准备向老板提出离职申请的时候╯，如果老板挽留你áと，一定要看一看领导是否真的是想把你留下来┉ヵ⒁╳，还是只是现在找不到顶替你的人℅株。

如果老板是真心挽留◣⑤，那么你也可以留下来╠，不过要考虑自己未来在公司↑┳，有没有实现自我价值和发展的机会』，再做决定↑㏄ㄟニ╛。

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