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完本小说:这些在猎头服务过程中出现的“大坑”⒊┕⒃,你栽过跟头吗パ’ㄝ¨?

  猎头是一个朝阳行业⒆《/,该行业对企业招聘优秀人才具有重要的意义パ┛∥㏄。

 

  也许有人会说⑥Α,这类工作看起来那么轻松かスパ﹥╖,工资又那么高ⅩヘИㄗё,那岂不是很多人挤破头都想做吗├亅〈█?然而只有真正的内行人才懂这个行业的不易╟Н③,因为这个服务行业暗藏着很多隐形的“坑”χ╕≯ネㄖ,猎头们一不小心就会栽了跟头㈤,尤其是新手猎头ㄆз◥。


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  下面就来和大家交流一下Ъ叁ヂ,猎头在服务过程中容易碰到的“大坑”ッЖ,猎头小白开始做笔记吧ㄔ╅。

 

  第一个“坑”:维系关系难【┸㈩╄。要想做好猎头ずて″↙,最重要的是要有广泛的人际关系网″アΤ┘。但一张有效的关系网不是一朝一夕可以建立的捌,因此这就需要猎头们利用沟通技巧以及真诚的态度去寻找⒘。除此以外×α,猎头还有一个难题就是如何维系和跟进自己的人际圈ェ朤◥。

 

  要知道┦︼,就连我们平时的朋友长时间不联系都会生疏╛Ⅴ╨<Ⅲ,更别说是合作伙伴了ウ┭ぅГ。不理想的人际关系是猎头工作中的一个“大坑”╞,会让猎头寸步难行だ⒄ā丄ㄇ。而猎头维系关系的过程{,并不是我们看上去的那么简单ㄥ,这些工作都是需要一定的技巧㎏┻。

 

  猎头的工作需要和各种形形色色的人打交道ニⅠ∟,要和各个企业打好关系ポ囍ふ,也要和候选人维护好关系ょモ,还要进一步把这些人脉转化为对自己有用的资源┬毫¢ヲㄅ,这些都是猎头所必备的职业素养Эイㄞǜュ。

 

  第二个“坑”:不易挖掘新客户金。猎头行业的很多资源都掌握在客户经理的手中℅弐ろ,普通猎头之间的竞争尤为激烈р,想要挖掘新的用户也是难上加难ギ。


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  一般人会想ひ玖≌╠グ,猎头成一个单就能赚很多钱┾╰┊ル∵,一年多接几单不就发了吗Δ?其实┟,猎头的每一位新客户都要花很多时间挖掘♂┪〩е⒛,到最后也不能完全笃定到底符不符合企业的心意㎝ゑ㎝г┰。这也就意味着猎头忙着在全世界猎寻人才╖○ⅸ┨,却不一定有收获ЯΕ月。

 

  第三个“坑:”客户水平低╞。在猎头行业摸爬滚打的人应该能经常遇到这样的客户И,你推荐了很多候选人⌒ぢ,能力都和他们所需的岗位十分匹配ㄦㄋ╘ǔЕ,但就是不被录用ьㄛぱ,用人部门总有各种理由拒绝猎头推荐的候选人ラ┺$∩。

 

  也就是说ザ巜ザ┚,客户盲目的委托猎头猎寻人才㈠,会让猎头成为其中的牺牲品ǘ⑺‰ォ万。

 

  第四个“坑”:候选人能力欠缺⒁。有的时候猎头精挑细选出符合用人部门要求的候选人ìヨ┇╞,最后还是不被录用㈡ダ,追根究底也还是候选人能力没有达到客户预期íё。

 

  每个企业除了招聘时的硬性要求┃╰⑻,还会有着各自不同的隐性要求【【у┖丄。比如候选人的理念ΠΠ有、企业发展阶段ゅс╃,价值观是否相契合等因素弎㈤ッㄗ。猎头要成功帮助企业找到一个各方面都符合要求且最后能被成功录用的候选人じΜ,实属不易′卐。

 

  事实上㈠ん,每一个行业都隐藏着不同的“坑”ㄊボ╗,但我们还是要积极的面对工作ザ⑨ソě∞。猎头们需要明白万,除了提高自身的实力ヘэ㈥ツ⒕,最重要的还是要有敏锐的眼光和一颗真诚的心项,如此这般才能帮助自己尽可能规避行业中暗藏的风险⒊ㄘ|,避开这些大“坑”Γ㏑も◤。


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