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古代言情小说:找不到你在团队中的存在感э─╆♂,很可能是心态出了问题

  在职场中你有没有遇到过这样的人:平时总是不喜欢说话〨,而是喜欢躲在角落里Лで〃cわ?岬氖焙虿桓曳⒀豫?,容易被大家忽略⒋。当别人围在一起聊天的时候ⅪヰΦИ,他们会很有兴致地在一边旁听﹌Ыえ╕,但却不会加入大家的闲聊Ⅷ╳⑶。


  在团队中╂⑽,他们不会提出什么有建设性的意见シ/┃,即使被迫发言┄ψ,也是支支吾吾的说不出话≡ヱ;⒃◢。久而久之不管是领导还是同事ボЩ】⒆,都不会再对他们抱有希望╒⒛¢ぺр,慢慢的视他们为透明人一样ァ。而他们φУ,即使加入团队再久…,也始终找不到他们在团队中的存在感┥⒐╈,更别提得到领导的赏识へ,或者是升职加薪了ュⅳь。


  这种人我们称之为在团队中没有存在感的人┬∮δⅷ。为什么会有这种人的存在㎜?这种在团队中没有存在感的人又是什么样的心态呢ь伍㈦?其实大部分这样的人都是心态上出了问题シ肆。


找不到你在团队中的存在感ぬáⅨプ⑤,很可能是心态出了问题


  第一⒛ΥⅫΝ,胆小㎜ぽ,缺乏主动融入团队的勇气Χ:╰┃。


  我的同事小兰就是这样的一个人丅щ,来公司已经一年多了♂マ,小兰甚至没有一个要好的朋友↑Σ∽。每次下班之后大家三三两两的去吃饭⑩、⑹ガ、逛街的时候Ζ,小兰总是默默的一个人オo╕,跟所有人都不合群げツ。


  后来领导找小兰谈话タ仟,小兰说自己胆子太小了え,她也想加入到大家的讨论中さ┢ú,但是每次想说话的时候都要思考半天该怎么说╊,最后等她想好的时候大家已经在讨论另外的话题了∞ㄠЫ┲ㄞ。


  其实不是大家不愿意带着她ゼ,我们也曾主动和她交流のр㈨ⅸ┴,但她总是不做声╡,我们还以为她不喜欢跟我们一起⒚ネ━ω㈩,时间久了就自然的疏远她了ǜ。


  第二ù,事不关己高高挂起℡。


  有一种人确实是这种想法的キ乚,他们“精明”的可怕╠ゐホⅥ,同时也十分冷漠ㄌ。他们从不认为自己是这个团队的一份子ǚ,↘,而是每天只计算自己的利益得失〩▽`。当团队中在讨论一件事的时候ふ╤曱∴.+,他们从不发言ハ∑,因为觉得这件事其实是整体的事情ⅲ£б▌土,跟他们没什么关系╙肆。如果他们发言了或出谋划策了う,只会给他们自己增加不必要的麻烦优⒈╆⒁。事不关己高高挂起シ/注ж㎞,还是低调为妙γ。


  这种人看似聪明へヒ,其实是一种极端的利己主义ァ⑧。ル,殊不知他们的这种性格只会让他们失去更多的锻炼机会У。对他们来说ǐИ,是有害无益的名乚╀ㄨ?。


  第三┮丩йげ,害怕出错或出丑÷β甴,干脆一言不发┶ぱ╃どˇ。


  这类人平时比较自卑ⅲナ,而且做事容易瞻前顾后デ。每次想说点什么的时候就开始担心∶ぇ土╓,自己说出这些话会不会被人笑话ⅱ╘ほ╒ㄏ?会不会自己说错话ヤВм,引起领导和同事们的反感┨Пル〤Н?想来想去自己还是不要说话了。厃オγ,不说话就不会犯错┷Ⅻū。


找不到你在团队中的存在感т=Ш,很可能是心态出了问题


  其实这种想法是错误的ニ月╔Ⅵ,而且越是这样想的话ㄧΚ厃オ,他们就越不敢说话█ペ×ε,时间长了形成习惯Вāわū,甚至有可能引起交流障碍и。


  职场中是一个竞争激烈的地方╭》【┥,只有敢于表达Αめ╜て巜,才能把自己优秀的一面展现出来⒗╟⒔,才能获得领导的欣赏和职场的晋升ぐ。


  换一个思路讲[,谁都会犯错艾…δⅷ,即使自己真的说错话了那又怎么样呢ㄉЧい?每个人都在忙着自己的事情ヴ优ㄏ社Ε,没有人会花那么多时间去关注你ι┄┻э、取笑你Ⅲ。职场的路是自己的拾╞◥С,太在意别人的想法会很累Д,所以职场人一定要摆正心态叁フ⒛Ωㄛ,做自己该做的事ъ微℉←社,才能收获自己想要的东西肆╊。


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评论

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黄波

黄波2019-07-15 11:10:15

都是思虑的太多§тた,行动的太少㈨㎜ぽщ§,不过对于很多性格腼腆ヒ┍κ∑ト,内向的人来说人群前发言也确实是一种困难ュ。至于说极端利己者ㄘトぺт╭,个人的成长环境∏⑷аχШ,生活环境Ρ卐Κ↗,社会风气等集于一体养成的人或者习惯━,三观早已定型ブ々,不太容易改变的

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